如何應對孩子生病請假？
除了請求娘家、婆家支援以外，買編整理出在開學以前，孩子生病請假時，無後援的雙薪家庭可行的對策：
爸爸媽媽其中一人請「家庭照顧假」：依照性別工作平等法規定，受雇者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
請假的天數會併入事假計算，全年以七日為限，家庭照顧假的薪資，則依各該事假規定辦理。另外，勞工請假規則的第 7 條有規定：「勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。」所以請假期間，會列入年資計算，但雇主可以決定要不要給薪資唷！
尋找「臨時保母」：爸爸媽媽可以先尋找離學校或上班公司近，又口碑不錯的臨時保母，保持聯絡關係並持續觀察。目前臨時保母的費用一小時 100 元 ~ 200 元不等，若是請到宅保母，也就是請保母直接到自己家照顧孩子，一小時的費用則會到 250 元，整體算下來一天 8 小時的臨時保母費用約在 1,000 ~ 2,000 元左右（可能會包含餐費）。
孩子生病頭很大，上班請假沒賺錢又要支出孩子醫療費用
孩子生病爸爸媽媽心疼，而且由於家庭照顧假依法雇主可決定要不要給薪，所以大多請假的期間是沒有薪水的，如果孩子病況比較嚴重需要住院，無開源又必須支出的情況會讓父母的負擔更重。
買編朋友的兒子四歲時因為黴漿菌肺炎感染而住院四天，因為擔心兒子會吵到其他病患，選擇單人的病房，光是四天住院費就要 12,000 元。好險當時有實支實付的保險支撐，理賠到一定的金額，減輕負擔。
兒童醫療險 7 月後新制要注意
建議爸爸媽媽如果有預算考量，可以優先選擇日額型／實支實付型住院醫療險、防癌險，並注意今年 7 月後購買的兒童保單，有新增身故死亡保險金，但限定在喪葬費用限額 61.5 萬元以內。想要再幫孩子規劃第二份醫療保單時必須簽署同意書，同意未滿 15 歲若不幸身故，超出 61.5 萬元的部分，以退還保費方式賠償。
父母規劃保單時，一定千頭萬緒各種疑問，這時候可以詢問多家保險業務，多做比較，或是使用買保險線上詢問，就能依照自己的需求規劃最適合的保單。
