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該案相關人員已經提出【公傷假】，他們也報請【勞保局】核准.....等等
但其實【勞保局】的權責是：勞工對於因公造成的傷害衍生費用給付審核，也就是【保險公司】理賠的角色，而相關員工權益是依照【勞動基準法】規定、主管機關是【勞工局】
再說了，【公傷假】這件事只需該公司人資主管單位認定即可核准與否，勞工局根本管不著
舉例來說：
你在一家公司上班，但因為年邁的父母突然病了，你必須請假照顧，正常來說你必須請不支薪的【事假】，但如果公司主管覺得要鼓勵此種孝行可以當成同仁的標竿，特准為【公假】，那也沒有違反勞動基準法、【勞工局】也管不著也不會管啊.........XD
有關公傷假部分，柯金成說，公傷假依法要跟勞保局申請，這次一共7位空地勤人員協助如廁，有兩位提出要有工殤假，已經先給予休假，等勞保局核定幾天公傷假後，再依法辦理，前兩天更陪同兩位空服員到航警局備案提告。新聞照片引用自UDN報導
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